Flexibele en duurzame personeelsoplossingen voor de financiële sector

Bij Welten Groep begrijpen we de uitdagingen van personeelsplanning in een snel veranderende financiële sector. Daarom bieden we flexibele oplossingen die bijdragen aan de continuïteit van jouw organisatie. Met onze expertise in detachering en detavast ondersteunen we jouw bedrijf bij het vinden van de juiste professionals, precies wanneer je ze nodig hebt. Onze oplossingen combineren de snelheid van flexibele inzet met de zekerheid van duurzame samenwerkingen, zodat je altijd op Welten kunt rekenen voor gekwalificeerd talent.

Wat is detacheren?

Flexibele inzet van finace professionals

Detachering betekent dat je tijdelijk ervaren finance professionals kunt inhuren via Welten Groep. De medewerkers blijven in vaste dienst bij Welten Groep, maar werken op projectbasis bij jouw organisatie. Dit biedt de flexibiliteit om snel te reageren op capaciteitsbehoeften, zonder de lange wervingsprocedures.

Snelheid en flexibiliteit

Directe toegang tot ervaren finance professionals, met de mogelijkheid om snel op of af te schalen. Door onze continue werving; uitgebreid team van recruiters en matchers en groot personeelsbestand van professionals in vaste dienst kunnen we snel op uw behoeften inspelen.

Talent, kwaliteit en expertise

Wij hebben een sterk team van wevers en recruiters waardoor we toegang hebben tot talent. Wij selecteren vervolgens de professionals zorgvuldig en zorgen dat zij voldoen aan de hoogste standaarden in de financiële sector. Met ons eigen opleidingsbedrijf (Dukers & Baelemans) ontwikkelen we onze professionals voortdurend en zorgen we dat ze altijd up to date zijn.

Continue ontzorging

Geen werkgeversrisco: Welten Groep blijft de juridische werkgever en neemt alle administratieve taken op zich, zoals salarisadministratie en ziekteverzuim. De deterchanten werken onder leiding en toezicht van de opdrachtgever, maar blijven wel continue begeleid en gecoached door hun vaste manager bij Welten.

Wat is detavast?

Flexibiliteit met zekerheid op de lange termijn

De deta-vast oplossing combineert detachering met de mogelijkheid voor een vaste aanstelling. Je kunt talent eerst via detachering inzetten, met de optie om de professional na een overeen te komen periode een vaste positie aan te bieden. Dit geeft je de kans om een langdurige samenwerking aan te gaan en nieuw talent grondig te leren kennen voordat je je vastlegt.

Langetermijnbinding

Met het detavast-traject bind je talent langdurig aan jouw organisatie, terwijl je de professional eerst goed leert kennen en evalueert.

Ontzorging in de eerste periode

Wij nemen de volledige werving en selectie van professionals voor onze rekening. Dit betekent dat we kandidaten zorgvuldig screenen, opleiden en begeleiden, zodat ze optimaal voorbereid aan de slag gaan. Tijdens de onboarding zorgen we dat ze snel integreren in jouw organisatie. Daarnaast blijven we gedurende de detacheringsperiode betrokken om hun ontwikkeling te ondersteunen en te garanderen dat zij maximaal bijdragen aan jouw succes.

Risicobeheersing

Ervaar eerst de samenwerking met de kandidaat voordat je een vaste aanstelling aanbiedt, zodat je de kans op een mismatch minimaliseert.

Hogere betrokkenheid en motivatie

Professionals die via een detavast-traject starten, zijn extra gemotiveerd om zich te bewijzen, omdat er zicht is op een vaste aanstelling.

Strategisch personeelsbeleid

Creëer een solide basis voor jouw organisatie door een hybride aanpak van flexibele inhuur en toekomstgerichte personeelsplanning. Zonder de hoge kosten van recruitment, onboarding en opleiding.

Wanneer kies je voor detachering of detavast?

Kies voor detachering als

Tijdelijke ondersteuning essentieel is, bijvoorbeeld bij tijdelijke projecten, piekperiodes of verlof van vaste medewerkers.
Flexibiliteit een vereiste is om jouw personeelsbestand snel aan te passen aan veranderende marktomstandigheden.
Je behoefte hebt aan specialistische kennis voor kortere opdrachten zonder langdurige verplichtingen.
Je de verantwoordelijkheid voor administratie en werkgeverschap wil uitbesteden aan Welten Groep.

Kies voor detavast als

Je op zoek bent naar een langetermijnoplossing, waarbij je de kosten voor recruitment, opleiding en onboarding wil uitbesteden en professionals eerst wilt evalueren voordat ze vast in dienst komen.
Toegang tot talent en talentbehoud belangrijk is en je gemotiveerde medewerkers wilt die zich kunnen ontwikkelen binnen jouw organisatie.
Je risico’s van een vaste aanstelling wilt minimaliseren en zekerheid wilt dat de professional bij jouw organisatie past.
Strategische personeelsplanning een prioriteit is, met een focus op groei en duurzame teamopbouw.

Specialisatie in finance

Onze diepgaande kennis van de financiële sector en ervaring sinds 1992 zorgen voor de juiste match tussen professionals en jouw organisatie. Wij zijn gespecialiseerd in Business en Personal Banking, Compliance & Risk, Overheid en Pensioenen, met een sterke focus op actuele regelgeving en sectorontwikkelingen. Hierdoor kunnen we maatwerkoplossingen bieden voor uiteenlopende vraagstukken in deze vakgebieden, zodat jouw organisatie altijd beschikt over de meest gekwalificeerde professionals.

Begeleiding en ondersteuning

Welten Groep biedt continue coaching en ontwikkeling aan onze professionals, zodat zij optimaal kunnen presteren en bijdragen aan jouw succes. Met ons opleidingsinstituut Dukers & Baelemans zijn onze professionals altijd verzekerd van de nieuwste kennis. Welten is met tientallen opdrachtgevers en ruim 1.000 professionals in dienst het grootste detacheringsbureau van Nederland in de financiële dienstverlening.

Oplossingen op maat

Of je nu behoefte hebt aan een tijdelijke oplossing of een duurzame samenwerking, wij denken met je mee om de beste personeelsstrategie te realiseren.

Vertrouwd door de beste bedrijven in de branche

Wil je ook vooruit?

Let’s meet. Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen? Of wil je meer weten over onze dienstverlening?

Heidi Scholtens

Commercieel Directeur Detachering

Neem contact met ons op

Bij detachering werkt een finance professional tijdelijk bij jouw organisatie en blijft in dienst bij Welten Groep. Bij detavast start de professional via detachering, met de mogelijkheid om na een jaar in vaste dienst te treden bij jouw organisatie.

Detavast geeft je de kans om een professional eerst goed te leren kennen voordat je een vaste aanstelling biedt, waardoor de kans op een mismatch kleiner wordt. Dit bevordert de betrokkenheid en stabiliteit binnen je team.

Welten Groep verzorgt een zorgvuldig selectieproces, de onboarding, bijscholing, de administratieve afhandeling en de voortdurende begeleiding van de professional, zodat deze optimaal kan presteren binnen jouw organisatie.

Het traject duurt meestal 12 maanden. Na deze periode kun je, bij wederzijdse tevredenheid, de professional in vaste dienst nemen.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen bespreken we jouw personeelsbehoeften en de best passende constructie voor jouw organisatie. Bekijk ons vacatureoverzicht om een idee te krijgen van ons aanbod.

Voor detavast werken we met een vooraf overeengekomen uurtarief, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Geen verborgen kosten of verrassingen. Het tarief dekt alles: van werving en selectie tot begeleiding, onboarding en de verdere ontwikkeling van de professional tijdens de detacheringsperiode.

Detachering biedt flexibiliteit en snelle inzetbaarheid. Dit maakt het ideaal voor tijdelijke projecten of piekperiodes.

Met ons netwerk van ruim 1.000 professionals kunnen we vaak razendsnel een match maken. Voor enkele nieuwe functies gaan we uit van enkele weken, afhankelijk van de specifieke eisen en beschikbaarheid. Voor grotere projecten en aantallen, waarbij we bijvoorbeeld ook specifiek voor de opdrachtgever (continue) gaan werven kost het inrichten van een nieuw project en de eerste werving tot twee maanden.

Welten Groep biedt ondersteuning en vervanging indien nodig, zodat je altijd beschikt over de juiste expertise.

We bieden financieel specialisten in personal & business banking, compliance & risk, pensioenen en de publieke sector.

De duur van detachering is flexibel en wordt in overleg bepaald, variërend van enkele maanden tot meerdere jaren, afhankelijk van jouw behoeften.

Bekijk alle vacatures